Niet voor Jobcoach Veiligheid

BEDRIJVEN
Prodex dienstverlening
Selectieprocedure
Onbekend talent
Profiel PRODEXtalent
Jobcoach
Samen werken & leren

SELECTIEPROCEDURE

Kwaliteit, zorgvuldigheid en kennis van zaken. Dat is waar het bij de PRODEX-selectieprocedure om draait. Op basis van een uitgebreid functieprofiel dat we in samenspraak met u hebben opgesteld gaan de consultants van PRODEX aan het werk. De competenties zijn helder in kaart gebracht evenals het ‘soort mens’ dat het beste bij uw bedrijf en uw mensen past. Culturen moeten nu eenmaal matchen. Als je weet wie en wat je zoekt, weet je ook waar je moet zoeken. Dat is niet alleen een kwestie van slim of handig zijn maar vooral ook een kwestie van ervaring.

We weten de weg, kennen de mensen en weten wat er in de procesindustrie speelt. Onze inzet is die unieke 1 op 1 -match.

TALENTTEST

Werken en leren is zwaar en vergt veel van onze talenten. Daarom zet PRODEX vooraf veel middelen in om de talenten te leren kennen. Behalve dat we ze testen op hun niveau, meten we belangrijke competenties als discipline, veilig werken en doorzettingsvermogen. Ook trekken we de belangrijke referenties na. Uiteraard is het mogelijk om in overleg met u als opdrachtgever aanvullende tests uit te voeren. Ons doel: 100% score.