VOPAK

“PRODEX WEET PRECIES WAT IK WIL”

Koos Donkers, Terminal Manager bij Vopak Botlek West, is goed te spreken over de leerling-operators die hij via PRODEX krijgt aangeleverd. ‘We krijgen op deze manier mensen van kwaliteit binnen, met bovendien een goede opleiding. Daarbij worden we volledig ontzorgd voor wat betreft opleiding en payrolling. Het heeft dus veel voordelen.’

Dankzij het goede contact met PRODEX krijgt Koos Donkers vrijwel altijd precies de jongens die hij wil hebben. Of meisjes, want er loopt zelfs een oud-kapster rond bij Vopak, die wordt omgeturnd tot operator. ‘Een mooie make-over’, grapt Koos. ‘Het is bij ons gebruikelijk om met zo’n zes leerling-operators te werken. De normale gang van zaken is dat ik diverse CV’s binnenkrijg en vervolgens zelf kies wie ik op gesprek wil hebben. PRODEX weet ondertussen precies wat ik wil, dus als ik de gegadigden op bezoek krijg, is het eigenlijk altijd goed. Wat erg grappig is, is dat veel mensen hiervoor vaak iets heel anders hebben gedaan of een compleet andere opleiding hebben gevolgd. De kapster is dus een goed voorbeeld, en op een andere locatie hebben we zelfs iemand lopen met een propedeuse rechten op zak. Ook werken er bijvoorbeeld mensen met een toeristische opleiding die toch liever voor dit vak kiezen. Het is dan ook een mooi beroep, met goede vooruitzichten.’

GOEDE COMMUNICATIE
Het werken met leerling-operators vindt Koos een prima systeem. Ook binnen het team ervaart hij geen enkele tegenstand. ‘Communicatie is in dat opzicht heel erg belangrijk. Van te voren bespreken we intern duidelijk wat we willen en waarom we hiervoor kiezen. Op deze manier gaan we vergrijzing tegen en bovendien krijgen we nieuwe collega’s van een goede kwaliteit. Mensen die een opleiding volgen en bij ons een intensieve training on the job krijgen. Dat werkt goed, via de zusterorganisatie van PRODEX hebben we inmiddels al twee mensen aangenomen, tot grote tevredenheid van iedereen.’

ONDERLING OVERLEG
De gehele praktijkbegeleiding komt voor rekening van het team van Koos. Maandelijks is er overleg met PRODEX en ook de eigen interne opleidingsafdeling heeft contacten met PRODEX. ‘Als er wat is, kunnen we natuurlijk altijd contact met elkaar opnemen, maar over het algemeen loopt het allemaal vanzelf. De leerlingen die hier werken zijn zonder uitzondering erg gemotiveerd en passen goed bij het team. Je moet er als team open voor staan en gelukkig is dat hier het geval. Het komt van twee kanten natuurlijk.’ Koos Donkers is dus meer dan tevreden met de leerling-operators die hij via PRODEX krijgt aangeleverd. ‘Ik wil het bedrijf graag aanbevelen, maar ook weer niet teveel. Straks halen andere bedrijven de krenten uit de pap en dat moeten we natuurlijk niet hebben!’

Koos DonkersTerminal Manager